photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Enseignement - Formation

Rochefort, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Groupe Alternance ROCHEFORT, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Bachelor Ressources Humaines (RNCP 34464- NIVEAU VI) sur un poste de Chargé de recrutement et de gestion administrative (H/F), en alternance, eu sein d'un centre de formation. La formation débutera en septembre, le poste est à pourvoir dès juillet. Vos missions seront : - Rédiger les offres d'emplois des entreprises partenaires de l'organisme - Réaliser les entretiens de préinscription des candidats et gérer leur dossier d'admission - Positionner les candidats sur les offres à pourvoir - Rédiger les contrats d'apprentissage et de professionnalisation (et relations OPCO) - Participer à l'organisation d'évènements (job dating, journées portes ouvertes...) - Assurer la gestion du centre de formation : gestion des absences, retards... Profil : - Excellent relationnel - Dynamique - Très bonne présentation (orale et écrite) - Rigoureux(se) Votre rythme d'alternance : 1 journée de formation par semaine (le jeudi) + 1 semaine complète toutes les 6 à 8 semaines. Créé depuis plus 25 ans,[...]

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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi Social - Services à la personne

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Nous recherchons un.e travailleur social (H/F) diplômé.e.s d'État, pour rejoindre la Loupiote : - Assistant.e de Service Social - Educateur/Educatrice Spécialisé.e - Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale En cohérence avec le projet associatif, dans une structure d'accueil de familles sans hébergement, le travailleur social (H/F) assure l'accueil individualisé du public, l'évaluation sociale des situations et l'orientation des personnes. Le travailleur social (H/F) participe à la vie du lieu dans un cadre éducatif, préventif et relationnel bienveillant. Par son professionnalisme, son action et sa réflexion éthique, le travailleur social (H/F) contribue activement à l'action de l'équipe pluriprofessionnelle, il/elle cherche à répondre aux besoins des publics accueillis et favorise le développement du pouvoir d'agir des personnes. 3 principales missions (liste non exhaustive - se référer à la fiche de poste sur notre site internet) : 1) Accueil individualisé et évaluation sociale des familles - Présenter le fonctionnement général et les ressources de la structure - Mener des entretiens de premier accueil - Réaliser l'évaluation sociale, recueillir les informations[...]

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Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Emploi Hôpitaux - Médecine

Soissons, 27, Aisne, Normandie

Présentation de l'Entreprise Riche d'un siècle d'histoire, l'AMSAM - (ASSOCIATION MEDICO SOCIALE ANNE MORGAN), reste fidèlement engagée aux valeurs de sa fondatrice : l'aide à la personne et la lutte contre toute forme d'exclusion grâce à l'engagement et au professionnalisme de ses 350 collaborateurs. Association loi 1901, reconnue d'utilité publique, elle intervient auprès de 6000 personnes en situation de fragilité due à l'âge, à la maladie, au handicap ou à tout accident de la vie. Acteur majeur du secteur médico-social et sanitaire sur Soissons (02) et ses environs. L'AMSAM agit dans trois domaines : - L'accompagnement des personnes âgées autonomes et en perte d'autonomie avec, un service d'aide à domicile et de portage de repas ; - Le soin à domicile, avec un centre de soins infirmiers (CSI), un service soins infirmiers à domicile (SSIAD), un service Hospitalisation à Domicile (HAD) - Le logement, l'hébergement et l'insertion avec deux résidences d'autonomie, un service d'hébergement temporaire, un service droit au logement, (accompagnement social lié au logement (ASSLL) violences conjugales, accueil d'urgence...) ; les ateliers mobilité , un clic, une plateforme[...]

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Directeur(trice) adjoint(e) du travail et de l'emploi

Emploi Administrations - Institutions

Laon, 24, Aisne, Nouvelle-Aquitaine

Directeur(trice) de l'Inclusion, de l'Insertion et de l'Emploi (DIIE) Grade : Attaché principal territorial Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable) La DIIE est l'une des directions centrales de la Direction Générale Adjointe en charge des Affaires sociales. Elle intervient dans la mise en œuvre de la politique départementale de lutte contre la pauvreté et dans sa déclinaison opérationnelle auprès des Unités Territoriales d'Action Sociale (UTAS). MISSIONS : Le (la) directeur/trice assure le pilotage, la définition, la cohérence, la promotion et l'évaluation des politiques relatives à l'insertion et à l'accès à l'emploi des allocataires du RSA, et des politiques d'aide et de soutien à la lutte la pauvreté. Il/Elle encadre les 32 agents placés sous son autorité et mobilise les ressources afin de garantir la bonne réalisation des missions. Il/Elle organise l'appui fonctionnel aux UTAS en lien avec la Direction de la Stratégie Territoriale et du Développement Social (DSTDS). Ce recrutement intervient dans un contexte d'évolution des politiques de lutte contre la pauvreté et d'insertion nécessitant une adaptation de l'organisation de la direction et une simplification[...]

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Responsable de structure sanitaire et sociale

Emploi Administrations - Institutions

Cognac, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Suite à la mise en place d'un centre social depuis septembre 2024, le CCAS de la ville de Cognac recrute un directeur adjoint du CCAS Responsable du pôle centre social. Il est placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur du CCAS. Le/la directeur adjoint(e) gère une équipe de 7 agents composée de 3 agents d'accueil et d'animation et de 3 référents familles et d'un médiateur social. Le centre social est composé de 3 sites : un sur le quartier de la Chaudronne, un sur le quartier de Crouin et un sur le quartier Les Rentes-Centre-ville. Les missions principales : 1. Concevoir et conduire le projet social de la structure dans une dynamique territoriale - Impulser la démarche et réaliser le diagnostic dans une logique participative incluant les instances décisionnelles, bénévoles, habitants, partenaires, institutions, élus locaux à partir de l'expression des besoins et des projets des habitants et associations du territoire ; - Piloter la conduite du projet d'animation globale et ses différentes étapes : élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation ; - Définir les axes d'interventions, les objectifs et le plan d'actions du centre avec les professionnels du centre[...]

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Directeur financier / Directrice financière

Emploi Administrations - Institutions

Touvérac, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Sous l'autorité du D.G.S., la/le Directrice/Directeur des Finances assure la préparation et l'exécution du budget, des procédures budgétaires, de la gestion de la dette et des garanties d'emprunts, et du suivi de la fiscalité et des ressources. Elle/il réalise des analyses ou études financières et propose des stratégies. De formation supérieure (Bac+5) dans les domaines de la gestion financière et comptable, du contrôle et de l'audit, de l'économie et de la finance ACTIVITES PRINCIPALES : Finances, budget, fiscalité - Elaboration des budgets et Contrôle des exécutions budgétaires - Animation et pilotage de la fonction financière - Capacité à réaliser un diagnostic fiscal et proposer une stratégie d'optimisation des ressources fiscales et financières - Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives - Développement d'une fonction déconcentrée : service conseil, expertise en interne et en externe - Partage de l'information avec les services et les usagers et le développement des nouvelles technologies : e-administration, open data - Développement des systèmes d'information financière décisionnels (Manty.) - Gestion du dispositif comptable de[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Bâtie-Rolland, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Votre future entreprise: Notre client est un acteur dynamique du secteur du bâtiment et des travaux publics. C'est une PME familiale d'environ 150 personnes. Nous recherchons un-e renfort RH pour accompagner l'équipe dans la mise à jour des processus et dossiers RH, et pour accompagner nos projets RH dans un contexte d'évolution et de modernisation. Votre mission: Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous aurez pour principales missions de : - Mettre à jour et suivre les indicateurs RH - Suivre les intérimaires dans leur globalité - Travailler sur l'arborescence RH et participer à la dématérialisation des dossiers RH - Rédiger et diffuser les offres d'emploi - Créer un catalogue de formations - Créer des modèles RH (contrats de travail, trames d'entretien annuel, etc.) - Mettre à jour la procédure qualité RH - Créer des pochettes d'embauche et d'accueil personnalisées par poste L'environnement de travail: Vous intégrerez une équipe RH de 3 personnes et participerez activement à la mise à jour des outils et processus internes. L'environnement de travail est collaboratif, structuré et offre une certaine autonomie dans les missions.

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Agent / Agente de prévention et de sécurité

Emploi Administrations - Institutions

Chinon, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Afin d'anticiper un risque majeur et de protéger sa population et ses biens, la communauté de Communes a réalisé une analyse des risques et des enjeux de son territoire pour constituer des plans d'action afin d'y faire face. A ce titre, elle a mis en place notamment le Plan Intercommunal Communal de Sauvegarde ainsi que le Document d'information communal sur les risques majeurs (DICRIM). En étroite collaboration avec le Directeur Prévention, Tranquillité et Sécurité publique, vous serez chargé(e) de piloter et d'animer les différents projets mis en place. Vous assurerez le suivi des Plans communaux de sauvegarde (PCS), du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS), la mise en place des actions souhaitées par les membres du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD) ainsi que la réalisation du Plan de Continuité d'Activité (PCA). Dans ce cadre, vous aurez des relations fonctionnelles avec les fournisseurs de la CC CVL (informatique, énergie, téléphonie, etc.) ainsi que les collectivités membres et le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD). Vous assurerez une assistance administrative au Directeur du[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Serrurerie - Métallerie

Cormenon, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Missions : Sous l'autorité de la Responsable Paie/Rh, vous participerez aux missions suivantes : - Participer à la rédaction des annonces, diffuser les offres d'emploi, effectuer une présélection des candidats et réaliser les entretiens pour le personnel de production, - Assurer les formalités administratives d'entrée et de sortie du personnel et de la vie du contrat, - Assurer le suivi des temps de travail au travers de l'outil de suivi des temps afin de préparer les éléments de paie, - Préparer le plan de développement des compétences, - Organiser les entretiens annuels, - Apporter son support aux opérations de communication en lien avec la fonction RH. Compétences demandées : Rigueur, proactif, discrétion, sens de l'organisation, réactivité, capacité d'analyse et de réflexion. Avantages : Indemnités de transport nette (0.13€ du km) = env.190€ net maximum/mois +Tickets restaurants (9.60€/jour). CDI : intéressement + participation + versement d'une prime semestrielle équivalent à 2/3 d'un 13ème mois. Vous avez un BTS et vous souhaitez préparer une licence ou un master (la durée du contrat sera en fonction du diplôme préparé)

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bussy-Lettrée, 51, Marne, Grand Est

Votre agence Adecco Onsite recherche 1 Gestionnaire RH H/F sur du long terme pour son client spécialisé dans le domaine de la logistique et le stockage basé à Bussy-Lettrée près de Vatry (51). Missions : - gestion du suivi administratif et des dossiers du personnel de l'entreprise (Contrat, DPAE, suivi anomalies.) - assurer une bonne communication avec les interlocuteurs internes et externes Profil recherché : - avoir de la rigueur, de l'organisation, le sens des responsabilités et un esprit d'équipe - savoir gérer les priorités et avoir un sens logique - maîtrise l'outil informatique (pack office) et logiciel de paie - sens du relationnel - bonne capacité d'adaptation - expérience requise en RH Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? Vous aimez le challenge alors ce poste est fait pour vous ! Horaire de journée : 9h00-17h00 avec 1h00 de pause Salaire mensuel 2400€ + Titres restaurant

photo Assistant social / Assistante sociale

Assistant social / Assistante sociale

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute un poste d'Assistant(e) Social(e) en psychiatrie générale adulte Début du contrat : dès que possible Lieu : Maine de Biran à Chaumont Missions Principales: - Informer les patients sur leurs droits, les accompagner dans leurs démarches, organiser leur sortie en partenariat avec les établissements et structures extérieures, en collaboration avec les équipes médicales. - Évaluer à la demande des patients, celle de leur famille ou de l'équipe médicale, les situations sociales et mettre en place les actions nécessaires. - Participer à la régularisation de situations administratives et sociales permettant l'accès aux soins et la poursuite du traitement en fonction des situations rencontrées. - Assurer un rôle d'accompagnement psycho-social des malades et des familles Moyens[...]

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Responsable de chantier

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Alençon, 61, Orne, Normandie

Nous recherchons un Responsable de Chantier en CVC en CDI, sur sein de notre agence d'Alençon. Vous intégrerez le pôle génie climatique et serez rattaché au Responsable de l'activité génie climatique. Vous piloterez une équipe et des projets techniques d'envergure. Vous serez un acteur clé de nos chantiers. Vos missions : Préparation et pilotage du chantier Proposer des solutions techniques innovantes. Définir les moyens matériels et humains nécessaires. Suivre l'exécution des travaux et garantir la conformité. Encadrer les mises en service et participer aux réceptions. Gérer les commandes, livraisons et suivi des fournisseurs. Assurer le suivi administratif et représenter l'entreprise auprès des parties prenantes. Contribuer à l'amélioration continue via le Retour d'Expérience (REX). Sécurité et conformité Être le référent sécurité du chantier. Assurer l'accueil sécurité et analyser les incidents éventuels. Faire respecter les règles de sécurité du chantier et remonter les anomalies. Management et gestion des ressources Planifier et optimiser les ressources humaines. Coordonner les équipes internes et externes (intérimaires, sous-traitants). Suivre les horaires, maîtriser[...]

photo Comptable

Comptable

Emploi

Alençon, 61, Orne, Normandie

Nous recrutons un(e) technicien(ne) comptable / technicien(ne) de facturation de notre pôle ressources usagers sous la responsabilité du Responsable Comptable, vous aurez pour mission de, Missions : - Suivre le processus de facturation des frais de séjour spécifiques aux établissements médico-sociaux (ESMS) - Participer aux projets du services et au changement de logiciel - Etablir la saisie de la banque - Contrôler les ressources dans la comptabilité - Etablir et suivre les reversements auprès des départements - Gérer le recouvrement et les relances des factures Compétences et aptitudes : - Compétences comptables - Appétence pour l'informatique et le développement d'outils métiers - Maîtrise des logiciels comptables et de facturation - Connaissance du secteur associatif et de l'aide sociale serait un plus - Aptitude à travailler en équipe et en transversal avec les établissements - Sens de l'entraide, de la pédagogie et diplomate - Aisance relationnelle - Autonomie, capacité d'organisation, rigueur - Sens de la confidentialité Profil : Bac+2 / BTS Comptabilité Débutant accepté Conditions : - Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sevrey, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Adecco Onsite recherche un(e) Coordinateur de terrain RH (h/f) pour agrandir son équipe au sein de son client Amazon à SEVREY Au cœur des process et de l'organisation client, notre prestation aura pour finalité : - D'optimiser le recours au travail temporaire et d'améliorer le fonctionnement du site client grâce à une proximité et un accompagnement adapté. - De contribuer à améliorer la productivité grâce à un panel choisi de process et d'outils adaptés aux enjeux des entreprises clientes. Relation / Satisfaction client : - Assurer un suivi régulier de l'activité auprès des managers opérationnels du site et mettre en place des actions préventives et correctives. - Identifier les opportunités de développement et d'amélioration de la satisfaction client sur site et sur le bassin. Animation terrain : - Accueillir et intégrer les intérimaires sur site ; - Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail ; - Animer quotidiennement les équipes ; - Participer au lancement des prises de poste ; - Réaliser des enquêtes de satisfaction tout au long de la mission ; - Co-animer la politique[...]

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Coordonnateur / Coordonnatrice de service social

Emploi Social - Services à la personne

Sevrey, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre de l'évolution de la Commission Technique d'Etude et de Régulation (CTER), L'Association Les Papillons Blancs Bourgogne du Sud recrute : - 1 COORDINATEUR-TRICE DE DISPOSITIF CTER pour la CTER (Commission Technique d'Etude et de Régulation) dont le poste est basé à l'EAM de Sevrey La Commission Technique d'Etude et de Régulation (CTER) inter-établissements du département de la Saône et Loire regroupant 17 organismes gestionnaires médicosociaux et le secteur psychiatrique adulte du Centre Hospitalier de Mâcon et de l'EPSM71 de Sevrey, permet la structuration d'un parcours de vie coordonné des personnes en situation de handicap hébergées en établissements ou hospitalisées en unité de psychiatrie adulte. Cette coopération a pour objectif : - D'éviter les ruptures dans le parcours de vie et de soins des résidents des ESSMS, tout en tenant compte des missions spécifiques attribuées à chaque établissement - D'accompagner la réhabilitation sociale des patients hospitalisés en unités psychiatriques adultes, en attente de place dans un établissement médicosocial et ne nécessitant plus d'hospitalisation. Dans cet environnement, votre mission, en lien avec le chef[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi

Grésy-sur-Aix, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de l'établissement Le Pôle Habitat et soins est composé d'un Foyer de Vie accueillant 15 résidents en situation de handicap mental et/ou psychique, et un Foyer d'Accueil Médicalisé avec le même type de public mais avec des besoins médicaux plus importants. Le FAM dispose de 3 unités de 10 résidents plus une place d'hébergement temporaire, et une unité de 13 places dédiées aux personnes handicapées vieillissantes. Nous avons également un dispositif Accueil de jour de 3 places. L'accompagnement des personnes déficientes intellectuelles vieillissantes doit permettre de répondre aux besoins spécifiques des personnes dont la dépendance est renforcée du fait d'un cumul de handicaps. Vos missions principales - D'organiser la vie professionnelle de la Direction : gestion des agendas et rendez-vous, traitement des informations, gestion des déplacements - D'organiser et gérer les tâches administratives des 2 établissements composés de 4 unités / services (Foyer de vie, Foyer d'accueil médicalisé, accueil de jour et unité Personnes handicapées vieillissantes : gestion administrative et production des différents dossiers et rapports en lien avec l'activité, gestion de[...]

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Gestionnaire de bases de données et ressources documentaires

Emploi Automobile - Moto

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Description du poste Poste basé à Niort, lié au pôle Moteurs & Boîtes Champ d'intervention/application : National Lien hiérarchique : Responsable Pôle Moteurs & Boîtes. Travail en corrélation avec tous les utilisateurs de notre outil. Missions principales : -Réalisation et entretien du référencement contenu dans les fiches articles de notre application M/B. -Assistance technique auprès des partenaires utilisant Activcar. -Suivi du déploiement d'ACTIVCAR Tâches - Validation et apport de data contenues dans les fiches articles, travail de fond et à la demande des utilisateurs (internes et externes) - Uniformisation des fiches ayant les mêmes caractéristiques. - Aide technique aux utilisateurs d'Activcar. - Veiller au bon fonctionnement du système. - Faire remonter les éventuels disfonctionnements. - Être force de propositions sur d'éventuelles améliorations de l'outil. Outils de travail : - Logiciel de gestion de stock GOKAZ. - Logiciel Activcar. - Sites de référencements divers. - Moyens de communication : boite mail, téléphone. Missions annexes : - Gérer les relances des vielles matières grâce aux supports dédiés. Horaires : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche un.e Chargé Administration RH H/F. Missions : - Assurer des tâches de saisie administratives en volume - Assurer la gestion et le classement des dossiers RH - Assure le pointage/contrôle des éléments de Paie en volume - Assurer la mise à jour et suivi de tableau EXCEL - Accompagner les Managers et les salariés pour toutes questions RH NB : poste pouvant évoluer sur d'autres volets ADP/RH - Vous avez une bonne aisance relationnelle, un vrai sens du service pour répondre aux demandes des managers et des collaborateurs.. - Une bonne maîtrise d'Excel est requise : tableaux croisés dynamiques, recherches V, publipostage, ...

photo Coordinateur social / Coordinatrice sociale de quartier

Coordinateur social / Coordinatrice sociale de quartier

Emploi Social - Services à la personne

Créteil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des proches aidants et souhaitez mettre vos compétences en gestion de projet et en coordination au service d'une mission porteuse de sens ? Vous avez le goût du travail en équipe et souhaitez intégrer une structure engagée et innovante ? Rejoignez l'Association BCS Bien chez Soi et sa maison d'accueil temporaire HANDI-RÉPIT à Créteil et contribuez au développement d'initiatives innovantes pour soutenir ceux qui accompagnent un proche en situation de handicap. Au sein d'une équipe dynamique et passionnée, vous aurez pour mission de piloter, développer, mettre en place, coordonner et promouvoir des actions destinées aux proches aidants, en collaboration avec nos partenaires du secteur médico-social, sanitaire et associatif. Vos missions principales : - Accompagner et orienter les proches aidants vers les dispositifs et les ressources adaptés à leurs besoins (internes ou externes). - Faciliter l'accès des aidants aux solutions innovantes de soutien, de prévention et de répit. - Piloter et animer des actions dédiées aux aidants : formations, groupes de parole, ateliers bien-être, sessions d'information. - Développer un réseau de[...]

photo Directeur / Directrice des soins

Directeur / Directrice des soins

Emploi Hôpitaux - Médecine

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

Directeur(rice) des Services de Soins infirmiers, vous serez garant (e) de la conception et de la mise en œuvre du projet de soins de l'établissement, et vous vous assurerez de la concordance du projet de soins aux différents projets de l'établissement dont notamment les projets médicaux, qualité risques et Ressources Humaines, s'intégrant dans le projet global territorial de l'établissement et dans les enjeux du groupe Almaviva Santé. Vous serez responsable de l'encadrement de l'ensemble des équipes paramédicales et veillerez au respect de la règlementation pour les actes de soins. Vous serez chargé(e) de : - Piloter et coordonner les activités de l'ensemble des services de soins de la Clinique en lien avec les responsables d'unités de soins. - Manager les responsables des services de soins. - Assurer l'adéquation des ressources humaines avec l'activité. - Assurer le suivi des indicateurs (activité, soins.). - Superviser l'organisation et l'efficience des équipes de soins dans un souci permanent de qualité et de sécurité des soins. - Accompagner le développement des compétences des équipes soignantes et favoriser un climat de travail serein et motivant. - Collaborer[...]

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Animateur / Animatrice de développement territorial

Emploi

Bouéni, 97, Mayotte, -1

Présentation du GAL : Le Groupe d'Action Locale Ouest Grand Sud de Mayotte (GAL OGS) est porté par une association loi 1901, créée en 2016 à l'initiative des 7 communes du territoire sud-ouest du département : Bandrélé, Bouéni, Chiconi, Chirongui, Kani-Kéli, Ouangani, Sada. La communauté de communes du Sud (CCSUD) et la communauté de communes du Centre-Ouest (3CO) ont rejoint le Conseil d'administration de l'association en 2019. L'objectif du GAL est de mettre en œuvre le programme LEADER sur son territoire de plus 60 550. L'animation de ce programme passe par l'accompagnement et le suivi de projets, portés par des acteurs locaux, (depuis le montage du dossier de demande de subvention LEADER jusqu'à son remboursement) mais aussi par le suivi financier et l'évaluation du programme. Missions principales : Animation technique et administrative du programme - 70% - Accompagnement des porteurs de projet subventionnés par le programme LEADER (projets locaux et projets de coopération) : accueil, rencontres des porteurs de projets et accompagnement administratif au montage de dossiers de demande subvention, suivi des projets et demande de paiement. - Préparation et animation[...]

photo Directeur / Directrice de site logistique

Directeur / Directrice de site logistique

Emploi

Koungou, 97, Mayotte, -1

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transit international, un Directeur d'Agence (H&F). Missions principales : * Pilotage stratégique et budgétaire : * Participer à la politique générale et mettre en œuvre les objectifs de la direction. * Définir des objectifs et plans d'action pour développer le chiffre d'affaires et optimiser les bénéfices. * Élaborer le budget prévisionnel et proposer des améliorations organisationnelles. * Suivre et analyser les indicateurs de performance et garantir la bonne santé financière de l'agence. * Développement commercial : * Définir la stratégie de prospection et de développement commercial. * Fidéliser la clientèle existante et développer de nouveaux comptes. * Gérer les grands comptes et superviser les dossiers de contentieux. * Rédiger des comptes rendus des actions commerciales. * Management des ressources humaines : * Veiller à la conformité des normes légales et des procédures internes (qualité, sécurité, environnement). * Animer et coordonner les équipes (responsables, personnel administratif, commerciaux, etc.). * Évaluer la performance de l'équipe et gérer les ressources humaines (recrutements,[...]

photo Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi

Saint-Yvi, 29, Finistère, Bretagne

Le Hameau de l'Estran à Saint-Yvi héberge 40 résidents en situation de handicap mental retraités d'ESAT (Établissement Social d'Aide pour le Travail). La résidence est divisée sous 4 services sous forme de pavillons. Au sein de cet établissement, vous assurez les missions suivantes : - Accompagner et aider de manière individuelle et collective des personnes, en situation de handicap mental, dans tous les actes de la vie quotidienne afin de renforcer l'autonomie et l'estime de soi par la valorisation des compétences et des ressources de chacun - Assurer une relation éducative au sein d'espaces collectifs et favoriser l'accès aux ressources de l'environnement (sportives, culturelles, citoyennes..) - Collaborer à la surveillance médicale des résidents et au recueil des données concernant l'état de santé et de dépendance des résidents - Participer à l'élaboration des projets individualisés - Participer à la mise en œuvre du projet animation de l'établissement - Assurer le lien avec la famille dans le cadre de la référence Date d'embauche envisagée : dès que possible au 31/12/2025 Date limite dépôt candidature : 25/04/2025 Salaire selon la convention collective CN66. - Bienveillance,[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Administrations - Institutions

Ploërmel, 56, Morbihan, Bretagne

Ploërmel Communauté recrute un Gestionnaire Carrières et Paies (H/F) Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, vous rejoindrez une équipe dynamique de 8 agents, dont 3 gestionnaires carrière et paies. Vous aurez la charge du suivi administratif des carrières et de la rémunération des agents, en garantissant l'application rigoureuse du cadre réglementaire et la fiabilité des processus RH et paie. Vous : Justifiez d'une expérience sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale Maitrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale et des règles de gestion de la carrière et de la paie Utilisez ou avez déjà eu idéalement une expérience sur les logiciels Ciril et Horoquartz Avez l'esprit d'équipe et de synthèse Etes connu pour vos qualités relationnelles et pédagogiques : capacité à expliquer les règles de gestion RH aux agents et encadrants Etes rigoureux, autonome et organisé Avez le sens de l'analyse et du service public Avez une aptitude à traiter des données chiffrées et à en assurer la fiabilité Faites preuve de discrétion et de respect de la confidentialité ... alors rejoignez le service des Ressources Humaines d'un EPCI de[...]

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Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Compiègne, 60, Oise, Hauts-de-France

Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Domaliance Compiègne. Sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d'heures, etc.) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s'assurer de la qualité et de leur satisfaction ; - La gestion administrative : Vous collaborez avec l'équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes ; - La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Sablé-sur-Sarthe, 72, Sarthe, Pays de la Loire

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 240 collaborateurs sur 40 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Evolution Professionnelle pour nos agences de la Flèche et Sablé sur Sarthe Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions,[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi

Chavanod, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Mode d'emplois est un dispositif qui accompagne les entreprises dans leurs recrutements. Nous aidons une société d'intégration de solutions de sûreté et de systèmes de Gestion Technique et Énergétique du Bâtiment (GTEB), basée à Chavanod, à recruter un Assistant Administratif et Comptable à temps partiel (H/F), 5 demi-journées par semaine. L'entreprise intervient chez les professionnels, dans des lieux comme des Hôtels & Résidences de tourisme, Restaurants & Bars, Magasins & Commerces, Bureaux, Usines, Entrepôts & Ateliers. Vous serez en charge des tâches administratives, comptables, achats, projets et ressources humaines : Administratif : - Gestion des appels, traitement des emails, traitement du courrier Comptabilité : - Gestion des factures fournisseurs - Prélèvements SEPA - Suivi des remboursements - Export comptable - Rapprochements bancaires - Saisie des virements - Relance clients Achats : - Consultation des fournisseurs, saisie et transmission des commandes fournisseurs - Gestion des commandes : Saisie et transmission des commandes aux fournisseurs - Gestion du stock : Suivi des fournitures de chantier et de bureau, réapprovisionnement en cas de besoin - Réception[...]

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Responsable de travaux BTP

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Vélizy-Villacoublay, 78, Yvelines, Île-de-France

Le cabinet de recrutement Human Talent recherche pour l'un de ses clients ( TEC )situé à Vélizy-Villacoublay (78), un Responsable Travaux H/F. Entreprise spécialisée dans le secteur d'activité de la peinture industrielle et du traitement des surfaces métalliques. Responsable Travaux (H/F) Directement rattaché au Directeur Général, le Responsable Travaux intervient au plus près des chantiers et prend en charge l'organisation de l'exploitation des chantiers et des ressources. Pour cela vous assurerez: - L'optimisation des ressources pour la réalisation des opérations, planification et organisation des travaux - L'encadrement des conducteurs de travaux et des équipes chantier (30 personnes) - La relation avec les clients et la fidélisation - L'application des règles de sécurité et de qualité sur les chantiers - S'assurer du respect des budgets - La rédaction et le suivi administratif (PPSPS, analyses des risques...) - Le suivi du S.A.V. Force de proposition, vous contribuez constamment aux améliorations des méthodes et des compétences des équipes Qualités requises: - Bon relationnel - Fort leadership - Autonomie Niveau de formation : BAC + 3 ou équivalent Expérience[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Enseignement - Formation

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

OFFRE EN ALTERNANCE : BAC +3 CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un/ une Chargé(e) de recrutement en alternance. Vos missions et responsabilités : Développement du portefeuille client (entreprises) Identification des besoins en recrutement des entreprises Rédaction et diffusion d'emplois Réception et sélection des CV Sourcing et préqualification des candidats Organisation et participation aux entretiens de recrutement Suivi des dossiers du personnel Gestion des dossiers des intérimaires (contrats, absences...) Vos savoir-être : - Esprit d'initiative - Curieux(se) - Rigoureux(se) - Force de persuasion Contrat : Apprentissage Formation : Bachelor Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines (Niveau 6 - BAC +3) Rythme de formation : 1 semaine et demi par mois. Lieu de formation : Magné (79460) Lieu de travail : Niort (79000) Salaire : Rémunération sur la base d'un pourcentage du Smic Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation.

photo Chef / Cheffe de projet évènementiel

Chef / Cheffe de projet évènementiel

Emploi

Carros, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Nous recherchons un chef de projet ou une cheffe de projet rigoureux(se), bilingue, passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la planification, de l'exécution et du suivi des projets, tout en garantissant leur conformité aux délais et aux budgets établis. Ce rôle exige une mémoire à toute épreuve, une forte capacité d'organisation, un sens aigu du leadership et d'excellentes compétences en communication, ainsi qu'une aisance avec l'outil informatique et les différents logiciels. En tant que Chef de Projet, vous serez en charge de piloter l'ensemble des étapes des projets événementiels, de la conception des stands professionnels jusqu'à leur livraison. Votre rôle sera de coordonner les équipes, gérer les imprévus, tout en assurant une qualité et une satisfaction optimale pour les clients. Responsabilités : Élaborer et gérer le planning des projets en respectant les délais impartis Assurer la budgétisation des projets et le suivi des modifications Coordonner les équipes et les ressources nécessaires à la réalisation des projets Communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes pour garantir la bonne compréhension des objectifs Mettre[...]

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Gestionnaire de prestations assurance maladie

Emploi

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

Se présenter au salon TAF pour rencontrer l'employeur le 02/04/2025 de 9h à 17h à la salle des fêtes et l'amphithéâtre de Rodez avec un CV Affectation : Service du Contrôle Médical et Dentaire (SCMD) - poste basé à Albi, Cahors, Rodez ou Montauban Le Service du Contrôle Médical et Dentaire de la Caisse de MSA de Midi-Pyrénées Nord a pour objectifs de garantir la juste utilisation des ressources, de renforcer la pertinence des soins, l'accès aux soins et de développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque. L'Expertise médico-sociale individuelle (EMSI) porte sur tous les éléments d'ordre médical commandant l'attribution de l'ensemble des prestations de l'assurance maladie, maternité, invalidité, retraite pour inaptitude ou pénibilité. Vos missions : Sous la responsabilité du Médecin Conseil Chef, et en lien avec les objectifs stratégiques de la direction, le responsable adjoint prend en charge l'animation hiérarchique et la gestion de l'équipe d'Expertise Médico Sociale Individuelle (EMSI). Vos missions seront les suivantes : Encadrer et animer l'équipe administrative du Contrôle médical et du Contrôle Dentaire[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Loudéac, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Notre agence GERINTER PONTIVY recherche 1 ASSISTANT RH H/F pour un service RH situé sur les sites de Loudéac (22) et Bécherel (22) dans le cadre d'un remplacement d'arrêt. Sous la responsabilité du responsable RH, vous aurez comme principales missions : Suivre le planning des intérimaires des sites en collaboration avec l'Assistante RH Passer les commandes auprès des Entreprises de Travail Temporaire via le logiciel dédié Suivre les motifs de contrats des intérimaires et veiller au respect de la législation Envoyer les heures et les primes aux entreprises de travail temporaire Vérifier et valider la facturation des entreprises de travail temporaire Saisir les absences dans le logiciel de gestion des temps Éditer les états de contrôle de pointages aux responsables de chaque service Assurer les tâches administratives du service (attestations, courriers, mutuelle, affichage) Participer aux entrées et aux sorties du personnel (intérimaires, permanents) dans la gestion des temps Participation active à la vie du service RH (embauches, recrutement, formation, ...) POSTE : À pourvoir en intérim sur plusieurs semaines (en fonction des arrêts) Rémunération : 1900 à 2000 euros bruts PROFIL[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Affaires culturelles

Quimper, 29, Finistère, Bretagne

Sous l'autorité de l'Econome diocésain, vous avez en charge les domaines suivants: - participer et mettre en oeuvre la politique RH de l'Association diocésaine de Quimper - veiller à la mobilisation du personnel - participer aux relations sociales - assurer la gestion et le suivi des laïcs et mission ecclésiale (LEME) - assurer la gestion administrative du personnel (référent/e de la personne en charge de paie et de l'administration du personnel) - contribuer au bon fonctionnement de l'Association incluant la gestion de projets

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Brest, 29, Finistère, Bretagne

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) Assistant(e) de gestion administrative et de recrutement pour rejoindre notre équipe au sein de notre agence d'intérim à Brest. Les missions sont polyvalentes : vous interviendrez aussi bien sur la partie administrative RH que sur la partie recrutement. Plus précisément, vous serez en charge : - De la gestion administrative RH : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'agence ; - Recueil et vérification des différents papiers d'identités, création des contrats, gestion administrative des dossiers intérimaires ; - Récupération des relevés d'heures auprès des clients, saisie des relevés d'heures, établissement des préparations de la paie ; - Gestion de la facturation client, relances de factures auprès des clients. - Du recrutement : - Publication des annonces, Sourcing de candidats ; - Entretiens d'embauche téléphoniques / physiques, tests et prise de références ; - Présentation des profils aux clients. Le challenge c'est trouver la bonne mission pour l'intérimaire et trouver le bon intérimaire pour répondre au besoin du client ! Au-delà des compétences et diplômes, nous privilégions votre personnalité[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Libourne, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Votre mission ? Un rôle RH polyvalent et enrichissant : - Accompagnement RH de proximité : Support aux collaborateurs, gestion des dossiers individuels, contrats, disciplinaire. - Recrutement stratégique : Déploiement des campagnes de recrutement pour les profils production et commerce. - Développement des compétences : Mise en œuvre du plan de formation. - Participation à des projets RH transversaux : Relations sociales, QVT, enquêtes d'engagement, événements internes.

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Secrétaire comptable

Emploi Social - Services à la personne

Vienne, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre du départ du titulaire du poste, l'OSJ (Œuvre de Saint Joseph), Association loi 1901 laïque et indépendante, recrute un(e) Secrétaire-Comptable à 0.85 ETP à contrat à durée indéterminée pour assurer la gestion comptable et le secrétariat des Etablissements « Les Espaces d'Avenir », « Le Service Educatif » et «La Maison des Adolescents » Au sein d'équipes pluridisciplinaires, le secrétaire comptable contribue à la mission globale des établissements. Sous l'autorité du Directeur et des Chefs de Service, vous serez chargé(e) de : Gestion administrative : - Organisation de votre poste de travail, production et archivage de documents, rédaction et envoi de courriers, - Réception et gestion des courriers reçus (traitement, archivage, transmission), - Renseignement des documents de suivis (activité, matériel, personnel, usagers, .), - Préparation et transmission d'informations au Siège associatif, - Gestion des ressources matériels courantes du service, - Mise à jour des inventaires, -Réalisation des démarches règlementaires et administratives pour l'établissement. Gestion comptable : - Réalisation des travaux courants de comptabilité (réception et traitement[...]

photo Assistant social / Assistante sociale

Assistant social / Assistante sociale

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Association des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés (I.M.C.P.) de la Loire a su créer et développer des structures afin d'offrir un accompagnement médical, paramédical, éducatif, pédagogique, professionnel à tous les stades de la vie des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés du Département de la Loire et des départements limitrophes. Nous sommes à la recherche d'une Assistante Sociale. L'assistante de service social contribue au développement du lien social et elle apporte son concours à toute action susceptible de prévenir l'exclusion sociale et d'y remédier. Elle favorise ainsi l'autonomie des personnes en difficultés dans la gestion de leur vie quotidienne. Elle développe une dynamique sociale au niveau des établissements et des services de l'association en lien étroit avec les directeurs et les chefs de services (IEM La Grande Terre, IEM Les Combes De La Grange, SESSAD, CDP Henry's, ESAT, SAVS et Foyer l'Olivier). Elle participe à la démarche qualité et elle s'inscrit en tant qu'ambassadrice Colibri dans la démarche RSO de son établissement. Activités : - L'information et l'orientation des personnes - Effectuer un diagnostic de la situation de la[...]

photo Assistant social / Assistante sociale

Assistant social / Assistante sociale

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Association des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés (I.M.C.P.) de la Loire a su créer et développer des structures afin d'offrir un accompagnement médical, paramédical, éducatif, pédagogique, professionnel à tous les stades de la vie des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés du Département de la Loire et des départements limitrophes. Nous sommes à la recherche d'une Assistante Sociale. L'assistante de service social contribue au développement du lien social et elle apporte son concours à toute action susceptible de prévenir l'exclusion sociale et d'y remédier. Elle favorise ainsi l'autonomie des personnes en difficultés dans la gestion de leur vie quotidienne. Elle développe une dynamique sociale au niveau des établissements et des services de l'association en lien étroit avec les directeurs et les chefs de services (IEM La Grande Terre, IEM Les Combes De La Grange, SESSAD, CDP Henry's, ESAT, SAVS et Foyer l'Olivier). Elle participe à la démarche qualité et elle s'inscrit en tant qu'ambassadrice Colibri dans la démarche RSO de son établissement. Activités : -L'information et l'orientation des personnes - Effectuer un diagnostic de la situation de la[...]

photo Agent / Agente d'accueil et d'information sociale

Agent / Agente d'accueil et d'information sociale

Emploi Administrations - Institutions

Langogne, 48, Lozère, Occitanie

LE DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle pour la Direction Générale Adjointe des Solidarités Sociale / Direction des Territoires, de l'Insertion et de la Proximité / Maison Départementale des Solidarités de Langogne Un Agent d'Accueil Administratif (H/F) à temps complet (cadre d'emploi : adjoint administratif ou rédacteur) Placé(e) sous l'autorité de la Cheffe de service de la Maison Départementale des Solidarités (MDS) de Langogne, vous aurez pour missions principales : → Accueil, Information et Orientation : - prise en charge de l'accueil physique et téléphonique de la MDS - prise de rendez-vous, transmission des messages ou informations à chaque intervenant social ou médico-social - orientation vers un partenaire extérieur, selon la nature de la demande formulée - actualisation des outils à destination du public et de son réassort → Fonctions administratives : - gestion du courrier (papier, mail.) et soutien administratif de la MDS et des professionnels - organisation des réunions en lien avec le chef de service - saisie des informations sur le progiciel utilisé par le Département pour la gestion informatisée de[...]

photo Responsable pédagogique

Responsable pédagogique

Emploi Enseignement - Formation

Reims, 51, Marne, Grand Est

Pour accompagner notre développement, nous recrutons, en CDI, un Responsable pédagogique H/F pour contribuer à la bonne gestion et organisation de notre cœur d'activité ! Depuis plus de 25 ans, Groupe Alternance, L'Ecole Supérieure de l'Alternance, s'est spécialisé dans les métiers tertiaires (Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing, Communication) et compte aujourd'hui plus de 70 campus en France. Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de centre et sous la responsabilité fonctionnelle du responsable pédagogique régional et en lien direct avec le/la référent/e pédagogique et assistant/es pédagogiques, vos missions principales s'articulent autour : - Coordonner les dispositifs de formation et les adapter selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques - Déterminer les ressources pédagogiques et les besoins de la structure et mettre en œuvre notamment les actions de développement des compétences, de recrutement, de formation - Planifier et coordonner l'activité de l'équipe pédagogique - Effectuer le suivi pédagogique et administratif des apprenants, établir le bilan de la formation - Suivre et contrôler[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Norroy-lès-Pont-à-Mousson, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Manpower Conseil Recrutement recherche pour un de ses clients, un Gestionnaire recrutement et ressources humaines (H/F) en CDD Notre client est un site industriel reconnu pour son expertise. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour mission principale d'assurer la gestion des recrutements permanents et intérimaires pour le site et de contribuer au déploiement des projets RH Au quotidien, vous assurez: -le recueil des besoins intérimaires auprès des opérationnels pour transmission aux agences d'emplois partenaires -le gestion des plannings -la supervision de la gestion administrative et contractuelle des intérimaires -le contrôle et validation des heures facturées -la gestion des recrutements permanents du cahier des charges à la tenue des entretien de validation -l'externalisation des recrutements permanents auprès des cabinets de recrutement partenaires -la contribution aux projets RH en cours de déploiement A ce poste, vous êtes l'interface entre les équipes opérationnelles et les partenaires agences et cabinets de recrutement Vous êtes garant(e) de l'application de la stratégie RH du Groupe Vous avez une formation avec spécialisation[...]

photo Secrétaire

Secrétaire

Emploi Architecture

Longlaville, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Centre interdisciplinaire de ressources, d'études, de recherches et de conseil partenarial et indépendant, l'agence a pour objet, dans un souci de cohésion territoriale, et d'harmonisation et de cohérence des politiques publiques et des projets de ses membres : - l'observation de leur territoire commun, y compris transfrontalier ; - l'élaboration, le suivi et la mise en œuvre de programmes d'études, notamment prospectives, permettant la définition de politiques d'aménagement, et de développement ; - la préparation de projets de territoire ; - l'accompagnement des coopérations transfrontalières. Missions et activités Composée d'une équipe pluridisciplinaire, l'agence recherche actuellement son/sa prochain(e) Secrétaire administratif(ve) qui travaillera en appui du Directeur général, de la Directrice administrative et de tous les collaborateurs de l'association avec pour principales missions (liste non exhaustive) : Participation à gestion administrative de l'agence - Accueil physique et téléphonique - Gestion du courrier - Appui à l'établissement des documents partenariaux/conventions - Emission des appels à participation des membres et saisie sur la plateforme Chorus[...]

photo Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le respect du projet associatif global et sous l'autorité de la Déléguée Générale, avec l'appui des services du Siège (Ressources Humaines, Finances, Qualité) et dans le respect des procédures internes, le (la) Directeur (trice) de Pôle, membre du comité de direction, assure la responsabilité du pilotage du Pôle Demandeurs d'Asile et Réfugiés, composé d'une dizaine d'établissements et services dans la Nièvre et l'Yonne (CADA, CPH, SHUDA, AVAL-AVDS, Service de Domiciliation, Plateforme territoriale pour la coordination et l'intégration des Réfugiés, AGIR, Ukraine.). Missions principales : - Est responsable du fonctionnement des établissements et services du Pôle et garant de l'accompagnement des personnes accueillies et/ou accompagnées - S'implique dans le projet associatif et participe aux projets transversaux de l'association - Contribue à l'élaboration des orientations stratégiques de l'association et des positionnements de l'association - Prend en compte les mutations légales et réglementaires - Anime dans une dimension organisationnelle les équipes, les lieux, les instances et mobilise les ressources nécessaires - Elabore et met en œuvre les projets d'établissement,[...]

photo Chargé / Chargée de développement culturel

Chargé / Chargée de développement culturel

Emploi Enseignement - Animation - Recherche

Mulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Sous la tutelle du ministère de l'Éducation nationale, Réseau Canopé est l'opérateur de la formation tout au long de la vie des enseignants et de la communauté éducative. Réseau Canopé, dont le siège social est situé au cœur de « Poitiers, capitale de l'Éducation », est présent au plus près des territoires, à travers ses 11 directions territoriales, ses 5 directions académiques (Corse et Outre-mer) et ses 101 Ateliers Canopé implantés dans chaque département. Réseau Canopé propose une offre de formation partout sur le territoire national, afin de permettre l'adaptation des pratiques pédagogiques aux besoins de chaque élève. Description Les directions territoriales ont pour mission de contribuer à l'offre éducative et de formation des régions académiques, en lien avec l'ensemble des partenaires. Leur réseau d'Ateliers Canopé assure les formations, la mise à disposition des ressources, ainsi que les médiations et les animations qui en découlent. Ils proposent une offre de services adaptée aux nouveaux enjeux éducatifs. Ils accueillent l'ensemble de la communauté éducative dans des espaces innovants et connectés. Mission - Participer à l'organisation et l'animation[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Gray, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi durable. Accompagnement[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Louhans, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes/objectifs, non plafonnées ), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Le poste est basé à Louhans avec une mobilité sur Chalon-sur-Saône. LA MISSION: Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Cugand, 85, Vendée, Pays de la Loire

Les établissements de santé MGEN, structures à but non lucratif, sont engagés dans la recherche de l'excellence pour le mieux-vivre de ses patients, de ses résidents et de ses collaborateurs, et reconnu pour ses valeurs notamment la bienveillance, le respect et la solidarité. Le Pôle Soins de la MGEN compte une trentaine d'établissements sanitaires (SMR, Santé Mentale), médico-sociaux (EHPAD, Handicap) et centres médicaux et dentaires. L'Etablissement mixte de SMR et EHPAD La Chimotaie dispose d'une capacité de 106 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation SMR (30 lits à orientation de Rééducation, 35 lits de Soins de Suite à orientation de Cancérologie dont 13 lits identifiés Soins Palliatifs et 41 lits de Soins de Suite Polyvalents), de places d'hospitalisation de jour et 83 places d'EHPAD. Il dispose d'un plateau technique de rééducation (balnéothérapie, kinésithérapie, ergothérapie.) et d'une équipe d'appui d'adaptation et de réadaptation pour le repérage des fragilités à domicile. L'Etablissement mixte de SMR et EHPAD La Chimotaie est basé à CUGAND (à 30 km de Nantes et 12 km de Montaigu). Nous recrutons un(e) gestionnaire RH en cdd pour 9 mois pour rejoindre le[...]

photo Chargé / Chargée d'intervention sociale

Chargé / Chargée d'intervention sociale

Emploi

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

Dans le cadre de la création du Pôle Ressources Handicap du département des Vosges porté par l'association départementale des Francas des Vosges, notre association recrute un(e) animateur(trice) Pôle Ressources Handicap. Missions : Informer, orienter, accompagner les familles dans leur demande d'accueil Accompagner les professionnels dans les aspects pédagogiques, matériels, techniques et juridiques de leur démarche globale d'accueil inclusif Animer des actions de sensibilisation sur les questions d'inclusion pour les professionnels Participer à la conception et à l'expérimentation de pratiques et d'outils inclusifs Communiquer sur les actions du PRH88 Compétences : Capacité à s'adapter à différents publics : enfants, parents, professionnels de la petite enfance, de l'enfance-jeunesse, des structures spécialisées, élus, etc Posséder des qualités relationnelles et rédactionnelles Posséder le sens de l'autonomie et de l'adaptation Expériences et formations : Diplôme de niveau IV dans le secteur de l'action sociale ou autre diplôme en lien avec les compétences attendues Expérience dans le champ du handicap et connaissance des dispositifs d'inclusion Expériences dans l'animation[...]

photo Responsable de la gestion et des services généraux

Responsable de la gestion et des services généraux

Emploi

Fort-de-France, 97, Martinique, -1

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d'expert e s, cadres et dirigeant e s, recherche pour son client, un Responsable gestion services aux adhérents H/F dans le secteur de la mutuelle, à Fort-de-France (972). Sous la responsabilité de la Direction Générale, votre mission consistera à: 1) Pilotage des équipes et de la performance***Superviser et coordonner les activités des services Production, Prestations et Plateforme téléphonique. * Garantir la fluidité des processus entre les différents services * Encadrer, manager, assurer la montée en compétences et évaluer les chefs d'équipe. * Elaborer des tableaux de bord pour suivre les performances des trois services * Analyser les données pour ajuster les objectifs et les priorités * Animer les points réguliers avec les équipes sur les résultats et les axes d'amélioration. 2) Amélioration de la qualité de service aux adhérents et tiers***Elaborer et suivre les indicateurs de satisfaction (taux de réclamation, délais de traitement des UDE, suivi des appels PFT, etc.) * Mesurer la performance des services 3) Gestion des processus et contrôle***Mettre[...]

photo Animateur / Animatrice d'enfants

Animateur / Animatrice d'enfants

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Gaudens, 31, Haute-Garonne, Occitanie

L'animateur(trice) en pastorale a pour mission de seconder le chef d'établissement dans sa mission pastorale. Il/elle accueille et anime dans le respect des règles de sécurité les enfants dans le cadre des temps de pastorale. o ACTIVITES PRINCIPALES ET COMPETENCES - Accueil des élèves dans les temps de pastorale en milieu scolaire - Accueillir les élèves dans les temps scolaires (Culture religieuse) et périscolaires de pastorale dans le respect du projet d'établissement, l'accueil de tous est un point central. - Faire respecter par les élèves le règlement d'établissement et les consignes d'alerte (en cas de risques liés à la sécurité). o Conception d'activité pastorale - Proposer des objectifs de l'activité de pastorale précis, cohérents avec le projet de l'établissement et adaptés au public visé et aux ressources disponibles (matérielles, financières). - Organiser un événement en lien avec les équipes éducatives et pédagogiques. - Concevoir des supports de communication en adéquation avec les activités de pastorale scolaire. o Animation d'activité pastorale - Animer la pastorale en milieu éducatif et scolaire en appliquant les techniques d'animation en particulier en[...]

Ressources supplémentaires